„Wer echte Transformation will, muss ein Klima schaffen, das Informationen von ganz unten nach ganz oben befördert“, rät Klaus Schweinsberg im Handelsblatt-Kommentar. Für den Wirtschaftsprofessor beginnt Transformation an der Spitze: Das Topmanagement steht in der Verantwortung, ein Klima psychologischer Sicherheit und damit die Voraussetzung für Veränderung zu schaffen. Dies bedeutet, Ungewissheiten zuzulassen, Wissens- und Informationsaustausch zwischen den Ebenen zu gewährleisten sowie den eigenen Leuten mehr zuzutrauen. Transformationsherausforderungen verlangen den CEOs also nicht zuletzt die Fähigkeit ab, sich selbst zu hinterfragen und zuzuhören.

Handelsblatt-Gastkommentar

In seiner Kolumne konstatiert Professor Klaus Schweinsberg, dass der deutsche Mittelstand vor einer frischen Blüte steht. Eine neue Generation Familienunternehmer denkt und führt individueller und innovativer als ihre erfolgreichen Vorgänger. Und sie eröffnet sich auch durch ungewöhnliche Finanzierungen neue Chancen.

Kolumne im Manager Magazin