Interview im Handelsblatt: „Mittelmanager haben eine starke Obsession für den Status Quo“

Als Berater steht Klaus Schweinsberg Chefs von Familienunternehmen und Konzernen zur Seite. Im Handelsblatt-Interview erläutert er die Gründe für Diskrepanzen zwischen CEOs und mittlerem Management – „Yes, we can!“ von oben und Blockaden aus der Mitte bremsen Transformation und Change-Prozesse. Wie kann beidseitiges Verständnis zu besserer Feedback-Kultur und Führung beitragen?

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