Mit dem »Berlin Global Dialogue« bot die ESMT Berlin Führungskräften aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft ein internationales Forum, um pragmatische Bereiche der Zusammenarbeit zu identifizieren und gemeinsame Lösungen für weltweite Herausforderungen voranzutreiben. Ein Drittel der Gäste setzte sich aus Regierungsvertretern und dem öffentlichen Sektor zusammen – so folgten unter anderem der französische Präsident Emmanuel Macron, der albanische Premierminister Edi Rama und der Präsident von Montenegro Jakov Milatović der Einladung am 1. und 2. Oktober.

Das Panel »Defending the Union – The Future of European Defense and Security Policy« leitete Klaus Schweinsberg, Affiliate Professor an der ESCP Business School. Angesichts der aktuellen geopolitischen Spannungen wurde diskutiert, inwiefern sich europäische Verteidigungsbemühungen harmonisieren lassen und eine Verteidigungsunion vorangetrieben werden kann.

Vom 28. Juni bis zum 19. Juli bot das Handelsblatt Vorständen, Aufsichtsräten, Beratern, Business Coaches, Forschern und nicht zuletzt erfahrenen Managern die Plattform, aktuelle Leadership-Themen zu behandeln. Im Schwerpunkt Change Management eröffnet Julia Beil zehn Problemfelder, innerhalb derer Führungskräfte in Transformationsprozessen agieren müssen.

Der CEO-Berater Klaus Schweinsberg analysiert hierbei, auf welche Führungsqualitäten es in der VUCA-Welt ankommt und inwieweit das Mindset von Managern Lösungen herbeiführen kann. „Schweinsberg zufolge machen viele Top-Führungskräfte in der Transformation vor allem zwei Fehler. Erstens: Sie hören nicht richtig zu. Zweitens: Sie erklären zu wenig, was sie vorhaben.“

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