Die Forderung der Regierungskommission Corporate Governance nach mehr Vielfalt in der Zusammensetzung der Aufsichtsgremien bescherte diesem Thema bei den Dax30- Unternehmen in den letzten Jahren eine zunehmende wissenschaftliche und mediale Öffentlichkeit. Bisher nicht ansatzweise beleuchtet wurde indes die Frage, wie es denn um die Diversität in den Aufsichtsgremien der größten deutschen Familienunternehmen bestellt ist. An der Rheinischen Fachhochschule Köln wurde im Rahmen einer Masterarbeit die Besetzung der Kapitalseite der Aufsichtsgremien der nach Umsatz 50 größten deutschen Familienunternehmen unter Berücksichtigung vier zentraler Diversitätskriterien untersucht – dem Geschlecht, der Nationalität, dem fachlichen Hintergrund sowie dem Alter. Ferner wurde der Anteil der familieninternen Aufsichtsgremienmitglieder ermittelt.

Klaus Schweinsberg und Carsten Laschet bieten mit ihrem aktualisierten Handbuch einen einzigartigen Überblick über die wichtigsten Aufsichtsräte in Deutschland 2014 und 2015. Neben den Profilen der DAX 30-Aufsichtsräte und weiterer wichtiger Aufsichtsräte und Aufsichtsgremien der wichtigsten deutschen Unternehmen beinhaltet das Handbuch Expertenstatements zu den aktuellen Herausforderungen der Aufsichtsratsarbeit sowie die Kommentierung aktueller Aufsichtsratszahlen.