Der Board Diversity Index (BoDI) 2015

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Der Board Diversity Index 2015 zeigt: Trotz einiger Neuwahlen in den Aufsichtsräten der Dax30 wurde in Sachen Internationalität, berufliche Vielfalt und Altersmix 2015 nichts erreicht. Im Vergleich zu den sogenannten „Superwahljahren“ 2013 und 2014 gab es in den Aufsichtsratsgremien der Dax30-Unternehmen im Jahr 2015 deutlich weniger Bewegung – und zwar in jeder Beziehung. Neu besetzt wurden insgesamt nur 36 Mandate, davon 14 durch Wiederwahl der bisherigen Amtsinhaber, in 22 Fällen gab es neue Gesichter. Einen wirklichen Fortschritt in Richtung mehr Diversität bei Geschlecht, Nationalität, Altersvielfalt und beruflicher Hintergrund gab es 2015 nicht

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Fast die üblichen Verdächtigen

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„Die Dax-Kontrollgremien verändern sich quälend langsam. Nur beim Frauenanteil tut sich was.“ So fasst das Manager Magazin die Ergebnisse des von Prof. Klaus Schweinsberg vorgelegten „Board Diversity Index 2015“, zusammen. Der Board Diversity Index, der die Zusammensetzung der Dax-30-Räte in den Kategorien Geschlecht, Nationalität, Ausbildung und Alter erfasst, zeigt, dass es zu wirklicher Diversität noch ein weiter Weg ist

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Sicherheitsreport 2015

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Im Juli ist der Sicherheitsreport 2015 erschienen, der die Risikoeinschätzung der Bevölkerung untersucht. Die Studie, die zum fünften Male in Folge erscheint, wurde konzipiert von Prof. Dr. Klaus Schweinsberg, Centrum für Strategie und Höhere Führung und wird durch die Deutsche Telekom AG herausgegeben.
„Trotz der vielen Meldungen zu Hackerangriffen auf deutsche Unternehmen und öffentliche Institutionen, der Medienberichte über massenhaft gestohlene Zugangsdaten zu Internetangeboten und der Berichterstattung über NSA-Abhörmaßnahmen … “  

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Anständig führen

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Heute erscheint die dritte Ausgabe von Anständig führen im Handel.
Klaus Schweinsberg stellt darin acht Erfolgstugenden der Führung vor, die sich disziplinübergreifend über Jahrhunderte bewährt haben:
Entscheidungsfreude, Klarheit, Achtsamkeit, Ausdauer, Authentizität und Aufrichtigkeit

Rezension: Anständige Führung. Ein Buch über Haltung und Handwerk von Managern

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Robert Fieten widmet sich in seiner Buchbesprechung in der F.A.Z „Anständig führen“ von Klaus Schweinsberg: „In Anbetracht der Flut von Büchern zum Thema ‚Führung‘, die vor allem von vermeintlichen Gurus marktschreierisch angepriesen werden, stellt sich die Frage, ob der ehemalige Wirtschaftsjournalist und heutige Coach von Führungskräften Klaus Schweinsberg etwas Neues oder zumindest Neuartiges zum Thema mitteilen kann. Er kann und kommt dabei erfreulicherweise nicht als Moralapostel mit erhobenem Zeigefinger daher.