“Supervisory committees in DAX companies are changing excruciatingly slow. Only the proportion of women varies” manager magazin summarises the results of the Board Diversity Index 2015, developed by Prof. Klaus Schweinsberg. The current Index shows that it is still a long road ahead towards achieving greater diversity.
„Die Dax-Kontrollgremien verändern sich quälend langsam. Nur beim Frauenanteil tut sich was.“ So fasst das Manager Magazin die Ergebnisse des von Prof. Klaus Schweinsberg vorgelegten „Board Diversity Index 2015“, zusammen. Der Board Diversity Index, der die Zusammensetzung der Dax-30-Räte in den Kategorien Geschlecht, Nationalität, Ausbildung und Alter erfasst, zeigt, dass es zu wirklicher Diversität noch ein weiter Weg ist