The Board Diversity Index (BoDI) 2015

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The Board Diversity Index 2015 shows, that despite some new elections within the supervisory boards of Dax 30 corporations, nothing has been achieved regarding the composition of the boards in terms of international character, vocational variety and age mix. There was significantly less movement in 2015 compared to the “super election years” 2013 and 2014. Only 36 board positions have been newly elected of which 14 members have been reappointed and 22 positions were filled with fresh faces.

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Der Board Diversity Index (BoDI) 2015

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Der Board Diversity Index 2015 zeigt: Trotz einiger Neuwahlen in den Aufsichtsräten der Dax30 wurde in Sachen Internationalität, berufliche Vielfalt und Altersmix 2015 nichts erreicht. Im Vergleich zu den sogenannten „Superwahljahren“ 2013 und 2014 gab es in den Aufsichtsratsgremien der Dax30-Unternehmen im Jahr 2015 deutlich weniger Bewegung – und zwar in jeder Beziehung. Neu besetzt wurden insgesamt nur 36 Mandate, davon 14 durch Wiederwahl der bisherigen Amtsinhaber, in 22 Fällen gab es neue Gesichter. Einen wirklichen Fortschritt in Richtung mehr Diversität bei Geschlecht, Nationalität, Altersvielfalt und beruflicher Hintergrund gab es 2015 nicht

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